公司采用跳点式底薪和提成，对应员工当月业绩档位计算薪酬，我想了解一下这样的方式是合法的吗？
更新时间：2019-12-19 11:25:43人浏览
问题描述：
律师你好，公司采用跳点式底薪和提成，对应员工当月业绩档位计算薪酬，业绩十万另设置奖金一万，若本月产生上月退费导致上月业绩不足十万，则按扣除档位计算，将上月多出部分（包括奖金）在本月薪资中扣除，我想了解一下这样的方式是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，你疑惑的是哪一点？全日制劳动者的月工资最低标准为1750元、1500元、1380元、1250元4档；非全日制劳动者小时最低工资标准为18元、16元、14.5元、13元4档。如果工资不符合可以向有关部门投诉。
2019-12-19 11:15:46
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