3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班走路摔伤能否认定工伤
上班走路摔伤能否认定工伤海口陈先生1月13日来电咨询：前几天我在上班途中，已经走进工厂区域，但还没有到车间岗位，因为路面上有水而摔倒受伤，住了两天医院。出院后我
工伤责任认定
人浏览
工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就餐时间是否属于工作时间
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省
工时休假
人浏览
您好，您可以把片子发给我，我们会帮您具体评定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤，可以主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致的受伤，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你怎么受伤的，是否在工作时间，是否在工作等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 属于的。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评不上工伤伤残也有补偿。具体包括：1.治疗工伤的医疗费用；2.住院治疗的伙食补助；3.异地就医的交通食宿费；4.停工留薪期内原工资待遇不变。这些补偿确保你得到必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方直接达成赔偿协议；调解是通过第三方介入促成和解；诉讼则是通过法院判决解决争议。选择时需考虑效率、成本和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会法律监督权的常见处理方式包括监督、调查、提出意见等。具体选择哪种方式要根据实际情况，如问题严重性、紧急程度等因素来决定。轻微问题可提出意见，要求改正，严重问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，未按规定时间到岗不需要支付违约金，除非劳动合同中明确规定了违约金条款，并且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但是，如果劳动合同中包含了服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例：停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
