单位意外砸伤员工被发现,会不会被开除呀
更新时间:2019-12-19 10:11:03人浏览
问题描述:
单位意外砸伤员工被发现,会不会被开除呀
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
应当报警处理,伤者自费治疗愈后伤情鉴定伤残鉴定,起诉维权索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工拒绝加班单位不能因此辞退
李某于2011年2月到苍山某加工厂工作,由于该厂属加工行业,经常隔三差五地要求职工加班赶产量。2011年8月,该厂接到一订单,需限期交货,厂长再次要求职工加班。
解雇辞退
人浏览
员工疑因举报单位未签合同被借故开除
市民反映南昌第二按摩医院开除员工不按程序办,要求补缴社保也无果本报讯(实习生宋方洪记者淦丹丹)“我只是因家中有急事找不到领导请假早退,按考勤制度只须扣一天的工资
解雇辞退
人浏览
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职;3、不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被打可以报警,被打又没有错,厂里无理由开除你。如开除可以要求双倍赔偿。如果打架很可能被开除,无赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对长期加班,应依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可先与单位协商,协商不成可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因工死亡的,劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇,如果用人单位没有为其缴纳社保的,则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。用人单位未与劳动者签订劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去公司所在地(看是哪个区)的劳动监察大队投诉反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边做工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,必须支付工资。不付工资的话,可以找劳动监察大队解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询