未成年人单位上班，支付未成人人工资3500元整，算是违法吗
更新时间：2019-12-18 15:35:02人浏览
问题描述：
未成年人单位上班，未事先谈好工资问题，七月份入职，十一月三日离职，单位未按月结支付工资，工资于12月8日，支付未成人人工资3500元整，同期同事离职按每月三千工资结账，此单位也未按劳动法第四章第三十八条履行劳动者每星期休息一天的个人权益，算是违法吗
2位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-18 15:35:02
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