但是他说明天会给工资我,可是无故把我辞退我现在段时间很难找到工作,可以投诉他吗
更新时间:2019-12-17 11:27:34人浏览
问题描述:
你好,我在这这家不到20人的小公司上班,上了四个月班,昨天就因为一点很小的事儿把我开除了,但是他说明天会给工资我,可是无故把我辞退我现在段时间很难找到工作,可以投诉他吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的,如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
您好,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工-资作为经济赔偿。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该,谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当地的劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和公正性。协商快速但可能不全面,仲裁专业但程序稍复杂,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前30天通知员工不续签合同,员工是否有权要求赔偿,取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中明确约定了公司应提前30天通知不续签,那么公司未遵守此约定即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请。具体情况可以致电沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,您可以主张12天的双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般离职都是需要提前一个月的啊d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询