上月因违反了公司的考勤制度（两次迟到几分钟，但自己在OA提交考勤为准时到）请问这合法吗？
更新时间：2019-12-13 16:36:49人浏览
问题描述：
律师，您好~！我有一个好朋友，在一家公司认真勤恳工作了5年，上月因违反了公司的考勤制度（两次迟到几分钟，但自己在OA提交考勤为准时到），公司现要将其解雇，请问这合法吗？
1位律师解答
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连江涛律师
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根据你的陈述，不合法的，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2019-12-13 16:36:49
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