离职证明需要一个月才能拿到手,如果在规定时间内拿不到离职证明,这时候该怎么办?
更新时间:2019-12-13 16:58:05人浏览
问题描述:
新单位发了录取短信,但是我是在拿到入职体检合格通知后才向原单位递交辞职报告的,离职证明需要一个月才能拿到手,而新单位要求你在规定时间内办理入职,如果在规定时间内拿不到离职证明,就不予以办理入职,这时候该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以与新单位人事进行沟通。有详细的问题您可以直接联系我,希望可以帮助带您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可提前一个月提出辞职,并办理好交接,如公司不出具相关手续可向劳动部门申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!试用期提前三天,口头或者书面向单位提出离职,已过试用期,需提前30天书面向单位提出离职。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、协议具有法律效力吗1、一般来说,符合以下条件签订的协议都是具有法律效力的:(1)协议的签订需要双方当事人达成合意,且所表示的意思是自己的真实意思,不存在胁迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学费可以退。教育部是这样规定的,对于非义务教育学生,从缴费之日起,三个月内,学校除正常开支外,学生要求返还学费,经院系审定,可退还百分之七十以上学费!学费引证解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
未满18岁签主播合同,违约是否有效需视情况而定。如已满16岁有经济来源或合同属赠予等,则有效。否则,需监护人追认。依据《民法典》相关规定,违约需承担相应责任,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不是全部的全额返现行为都是违法的,不过如果是运用消费返现的名义做传销的勾当或者假消费就属于违法行为。法律依据:《侵害消费者权益行为处罚办法》第六条经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我认为是可以退的,订金有相关的合同吗
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种兼职应当属于劳务纠纷劳务纠纷的话你这种兼职应当属于劳务纠纷劳务纠纷的话他不是劳动纠纷提交这个你这种兼职应当属于劳务纠纷劳务纠纷的话他不是劳动纠纷提交这个钱
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,价格相差多少
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询