企业裁员的依据是否合法？
更新时间：2011-11-05 12:41:12人浏览
问题描述：
我们单位两年前已经收到了动迁款，一直没有办好新厂址手续，现在想以搬迁为由裁员，（劳动法第四十一条第四款规定，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的）请问企业若以搬迁为由说符合上述法律条文是否合法？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，具体情况相信说一下。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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