现在可以补交干临时工这几年的保险了,但这个单位已解散了,怎么才能补上这几年的保险?

更新时间:2019-12-15 10:40:58人浏览
问题描述:
我88年至92年一直在公司的一个下属小厂干临时工,现在可以补交干临时工这几年的保险了,但必须要有以前的工资单,但这个单位已解散了,工资单也没了,怎么才能补上这几年的保险?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李仁君律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-134-7555-4547
你好,可以具体咨询劳动保障部门如何缴纳。
2019-12-12 22:49:10
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
没有工资单的,可以按最低缴费基数来缴纳。
2019-12-13 10:10:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助76553人 · 响应时间 平均5分钟内
社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
2019-12-15 10:40:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132308人 · 响应时间 平均2分钟内
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2019-12-15 09:11:28
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助95863人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是可以补缴的,但根据时间补缴是要交滞纳金,但有些特殊情况是不允许个人补缴,而只能单位补缴。
允许补缴条件:因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务。
社保是不能个人补缴的,补缴必须是单位。补缴材料:单位营业执照复印件;《北京市补缴基本养老保险费申办单》;《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。工资支付凭证原件、 劳动合同原件。
2019-12-13 06:41:39
高健博律师
服务地区-山东淄博
原则是需要找原单位的出资人。
2019-12-14 16:15:31
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