公司这样做违法吗？并且收入一定的押金，合理吗？
更新时间：2019-12-12 16:05:41人浏览
问题描述：
一家ktv的人事助理，入职前说无责底薪3500+提成+全勤，可入职几天后经理说如果为公司招不到人就没有工资，招到一个人给130，意思就是，这个月只招了5个人，只能拿650和全勤奖，公司这样做违法吗？公司还购买其他店的营业执照在招聘软件上招聘，并且收入一定的押金，满职一个月后退还，合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-12 15:04:12
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