我与劳务派遣公司合同未到期，用人单位与派遣公司合同到期不再续签合同，是否有赔偿金？
更新时间：2019-12-13 20:53:28人浏览
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我与劳务派遣公司合同未到期，用人单位与派遣公司合同到期不再续签合同，如派遣公司未再继续安排工作给我是否有赔偿金？
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劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
2019-12-13 20:53:28
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《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。。但对劳务派遣合同到期后续签劳动合同的期限没有规定，这就意味着既可以签订一年，也可以签订一年以上。
2019-12-13 04:52:06
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019-12-12 22:20:01
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您当时的合同是怎么约定的呢j
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你好 具体遇到什么问题
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