是否应该支付一个月的赔偿金，加上根据工作年限，应该赔偿3+1工资的补偿金？是否可以因为问题1拒绝返还？
更新时间：2019-12-11 19:22:37人浏览
问题描述：
1.我于2016.12.12入职前公司，合同三年，期至2019.12.11日；2.2019.11.29下午，公司人事找我谈话，没有事先1个月通知，当天下午临时通知的，以公司裁员的名义要求我签离职申请表，给与3个月补偿金，3个工作日内支付，然后让我当天离职；3.2019.12.4日下午，公司财务转我卡里4个月工资，并与一周后提出转错了，应该是3个月工资，要求我返还1个月；咨询问题是1.公司没有提前1个月通知我，是否应该支付一个月的赔偿金，加上根据工作年限，应该赔偿3+1工资的补偿金？2.因为公司财务的操作转了我4个月，我是否应该返还1个月？是否可以因为问题1拒绝返还？仲裁是否会输？3您建议我怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113043人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-12-11 19:10:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资，劳动者能要求支付赔偿金？
用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。需要注意的地方是，非用人单位过错导致劳动
工资新知
人浏览
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满是否需要支付赔偿金？
劳动合同期满是否需要支付赔偿金？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
劳动合同补偿
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期主要是为了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金和赔偿金只能取得其中一种 两者不能兼得
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员醉酒驾驶，不会影响退休金。退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的，不能再继续领取退休金的，主要是在服刑期间会停发相关的养老金，等到服刑完毕后还会按之前的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致左手食指断了一截，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等，伤残还会支付一次性伤残补助金，终止劳动合同时需支付一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中给用人单位造成损失的，应当承担责任的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
代缴社保是违法行为，公司可能面临劳动部门的罚款、业务受限等处罚。个人可能面临社保待遇被取消、信用受损等后果。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司和个人都应按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边拖欠了多少呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
