公司没买社保和签劳动合同怎么弄

更新时间:2019-12-12 09:35:21人浏览
问题描述:
现在离职了,公司没买社保和签劳动合同怎么弄
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以依法申请仲裁主张双倍工资和补办社保
2019-12-10 21:06:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183130人 · 响应时间 平均2分钟内
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-12-12 09:35:21
民事法律律师团队 咨询我
已帮助171634人 · 响应时间 平均5分钟内
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 3.若是您个人主动要求离职的,没有赔偿金; 4.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 5.若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
2019-12-12 09:06:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助137780人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保;2、长时间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付;3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。
2019-12-12 02:34:05
冯桐律师
服务地区-四川成都
您好!具体什么情况?实际工作一个月没买社保,建议收集相关证据,向劳动局或社保局投诉,或请求劳动仲裁。
2019-12-11 14:27:43
赵锐律师
服务地区-四川成都
你在公司工作了有多久呢
2019-12-11 11:23:14
陈强文律师
服务地区-四川成都
你好,你这边是什么情况呢
2019-12-11 09:20:05
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