被强制转岗，在转岗后3班三个月后又通知强制转岗，律师我现在怎么保护自己。
更新时间：2019-12-10 17:31:15人浏览
问题描述：
您好律师，在公司上班快9年了签的是长期合同，公司内部按照排名淘汰通知我转岗成一线岗，在公司我是管理岗8年在今年5月份由于身体不好请假两个半月后岗位没有了，被强制转岗，在转岗后3班三个月后又通知强制转岗，律师我现在怎么保护自己。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-12-10 17:31:15
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劳动者在工作中受到用人单位的侵害，要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉，一般是60个工作日可以知道投诉的结果，违反劳动合同约定的， 劳动者可以申请劳动争议仲裁。
2019-12-10 16:43:52
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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