因公司拖欠工资提出离职,那么没有离职证明的情况下算是解除了劳动合同吗?劳动仲裁期间与新公司签订合同入职以及社保等会受影响吗?

更新时间:2019-12-13 10:07:03人浏览
问题描述:
公司拖欠工资提出离职,公司要求签有两个月后结清工资、自愿放弃绩效奖金等附加条件的离职证明,如果拒绝公司的条件去申请劳动仲裁,那么没有离职证明的情况下算是解除了劳动合同吗?劳动仲裁期间与新公司签订合同入职以及社保等会受影响吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
您好,没有解除劳动合同证明会影响到你的工作,建议申请劳动仲裁 。
2019-12-13 10:07:03
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