然后公司无故辞退我，没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁，怎么要求赔偿呢
更新时间：2019-12-06 21:54:43人浏览
问题描述：
你好，我在公司做了半年。然后公司无故辞退我，没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁，怎么要求赔偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金。
2019-12-06 13:25:03
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-06 14:51:48
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