就是签了三年劳动合同,怎么办
更新时间:2019-12-06 10:01:24人浏览
问题描述:
就是签了三年劳动合同,干了几个月就不想干了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的,但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不想签劳动合同怎么办
员工不想签劳动合同怎么办劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情,由于劳动者拒签合同,往往会使用人单位处在非常尴尬的地位:如立即终止劳动关
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的,视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同,并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职,并
劳动合同争议
人浏览
为什么不让你辞职,走合法的离职程序就可以,跟老板协商,协商不好可走劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期提前3天书面或者口头通知辞职,非试用期提前一个月书面通知辞职即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工提出解除劳动合同,提前30天书面申请即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!继续签。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工伤眼睛受伤,如手术问题导致未治愈且涉及保险报销,建议保留相关证据。详细分析需结合工伤认定、手术记录及保险条款。若视力持续受损或赔偿受阻,请及时寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人所得税以后会退回给个人。平时是由公司直接代扣个人所得税,但个人所得税的汇算清缴,需要员工本人在网上税务局提出申请,申请退税的就应该在网上税务局绑定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否银行卡被冻结,联系银行客服了解情况,公安局办案有严格程序,办案不会在电话和网络上办案,你所说有可能遇到电信网络诈骗,建议慎重,或者直接到当地派出所报案咨询,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则无民事行为能力,辞职无效,需法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉,在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后无需赔付公司已缴纳的五险一金费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位会在解除劳动合同时为你办理社会保险关系转移手续。个人账户积累会停止,但只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤老板公司相互推拖,应依法维权。根据《劳动保障监察条例》,劳动者可向劳动行政部门投诉,单位拖欠工伤医疗费等,劳动行政部门会依法处理。如情况严重,还可申请行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询