公司要职工的资产证明用意何在？
更新时间：2011-11-04 07:02:53人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为融资租赁？
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件，进行以其融资为目的购买，然后再以收取租金为条件，将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不动产登记证明的规定
不动产登记是《中华人民共和国物权法》确立的一项物权制度，是指经权利人或利害关系人申请，由国家专职部门将有关不动产物权及其变动事项记载于不动产登记簿的事实。下面为
房地产法
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible？
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
明显不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以，要经过股东会或董事会研究同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友，您好！
1、应当首先安置员工。
2、员工工资、保险等优先受偿。
如有不明白的地方可以向本律师发布一对一咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除法院黑名单，需根据情况处理。已履行判决的，向法院申请解除；未履行判决的，尽快履行后申请解除；若存在误解，及时与法院沟通解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
如果您和合伙人之间有书面协议，并且其中一人中途退出，首先应根据协议中的条款来处理。协议中通常会规定退伙的条件、程序和后果。如协议中有仲裁条款，可申请仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
另行委托律师会见是当事人的合法权利。常见处理方式包括：1）选择经验丰富的律师，确保会见效果；2）与律师明确会见目的和需求，确保沟通顺畅；3）遵守会见规定，避免违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
民事诉讼中起诉被告个人与公司的区别如下：人民法院判决之后，确定承担责任的主体不一样。如果是被告是公司，则由公司承担民事责任；如果被告是公司的职员，承担责任是个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
开公司需要的条件：1、首先确定公司类型，为有限责任公司还是股份有限公司、2、其次确定公司的名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局提交核名申请，建议在申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因营业执照没有年检被拉黑可以先到企业信用公示系统网上补报年报，再携带相关资料（公司章程、股东会决议等，以当地工商部门要求为准）到登记机关申请移出异常名录。企业年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
