我在公司的分工司上班，工伤鉴定起诉哪个单位？
更新时间：2019-12-04 09:31:16人浏览
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我在公司的分工司上班，工伤鉴定起诉哪个单位？
2位律师解答
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劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。工伤鉴定去劳动能力鉴
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看看那个公司给你交的工伤保险
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必须认定为工伤，才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁（童工）。要想得到工伤赔偿，必须先认定
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身体恢复后是可以继续在原公司上班的
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
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有营业执照的用人单位都属于适格的用工主体，因公受伤均可申请工伤认定。
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未续签合同需赔偿。操作包括：1.确认未续签时长；2.依据《劳动合同法》规定计算赔偿额；3.双方协商或通过法律途径解决争议；4.及时支付赔偿，避免进一步法律纠纷。
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脚趾骨折是否工伤十级，需依法定程序处理。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据具体情况选择合适的处理方式，确保权益得到保障。
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你好，请清楚表述问题。工伤赔偿费用一般包括伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，停工留薪期工资等
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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属于违法，建议保留好证据，通过诉讼解决
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工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
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