请问在小厂工作三年 没有签过劳动合同 辞职期限到了 老板不同意 可以直接离职吗？
更新时间：2019-12-02 07:32:24人浏览
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你好 请问在小厂工作三年 没有签过劳动合同 辞职提前一个多月给老板说了 辞职期限到了 老板不同意 可以直接离职吗？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-12-02 07:32:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-02 07:29:20
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
2019-12-02 06:40:03
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你好，没有签订劳动合同，可以随时离开。
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可要求公司支付你12个月的工资作为赔偿。
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提前开除需分析合法性。如违法，可申请劳动仲裁或起诉。合法开除则依据劳动合同条款处理，如涉及赔偿，与雇主协商或通过法律途径解决。保留相关证据是关键。
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您的情况可能构成工伤，应尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，您可以向劳动部门提出工伤认定申请，并提供相关医疗资料。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。
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要解决欠工人工资的问题，首先应与工人协商制定还款计划，并尽快按照计划支付欠款。如果确实存在困难，可以向工人说明情况并请求延期支付。同时，也可以考虑寻求法律援助或
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好：您可以和公司协商
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双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
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