我是82年参加工作至95年国家工人因单位放假至今也没有社保卡
更新时间:2019-12-02 09:13:54人浏览
问题描述:
我是82年参加工作至95年国家工人因单位放假至今也没有社保卡
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2002年农村养老保险工作安排
1、理顺管理体制,稳定机构队伍理顺管理体制,稳定机构队伍,是稳定农保工作局面的关键,是做好整顿规范工作的前提,也是目前最为紧迫的任务。到目前为止,全国已有24个
农村养老保险
人浏览
你好。当时下岗工人各项待迂囯家有政策,人人皆知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。同样内客咨询不要连续重复发送。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年单位改制
改制,单位,伤残,转业军人,劳动部门,企业2007年单位改制我是一名伤残转业军人,1993年转到企业工作,2007年单位改制,现已是个人企业,我目前想辞职,能享
事业单位改制
人浏览
你好。同样内容咨询不要连续重复发送。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就此向劳动部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁,你还可以通过调解或协商的方式解决老板拖欠工资的问题。你可以尝试与老板进行沟通,表达你的诉求,并寻求双方都能接受的解决方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院申请撤销仲裁裁决,然后根据法院的裁定重新申请仲裁或向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资并要求退还提成不合法。根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若老板不支付工资,你可以向劳动仲裁院申请仲裁,要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职时间风险判断,需依据相关法律规定。用人单位应提供入职时间证明,否则可能承担不利后果。劳动争议仲裁时效为一年,需及时申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司想调岗而员工拒绝,首先公司应确保调岗符合劳动合同约定或经双方协商一致。若员工拒绝且双方无法达成一致,公司不能单方面强制调岗。此时,公司可与员工进一步沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以根据责任进行赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询