没签劳动合同，扣我400我应该怎么投诉
更新时间：2019-12-01 11:01:48人浏览
问题描述：
没签劳动合同，不是因为客户损失，扣我400我应该怎么投诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同应该怎么签
很多在签订劳动合同的时候，由于缺乏一定的法律知识直接进行了签订，从而引起一些不必要的纠纷。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同应该怎么签的相关知识。希望能够
劳动合同订立
人浏览
你好，上班多久了，没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,怎样索赔
[导读]劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建与
合同诉讼
人浏览
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有权要求签订劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下辞职需要提前一个月通知用人单位可以离职，如果用人单位是无故扣工资的话是不合法的，具体情况可以来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应开离职证明。具体操作上，您可以在离职时与公司人事部门沟通，了解开具离职证明的具体流程和时间。一般情况下，公司会在您正式离职后的工作日内为您开具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间上班未获三倍工资且低于平时，您有权向劳动局投诉。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日工作应获不低于工资300%的报酬。若未及时处理，可能影响员工权益和单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，合同规定辞职需提前一个月通知，否则扣500元，这在一定程度上是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者通常应提前三十天书面通知用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左侧肋骨第八节骨折定为工伤的赔偿金额，需根据具体伤残等级确定。赔偿包括停工留薪工资、医药费、护理费等。《工伤保险条例》规定，不同伤残等级享受不同待遇，如一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
