强行调岗，这个问题怎么处理？
更新时间：2019-11-29 18:52:52人浏览
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公司在个人没有允许的情况下，强行调岗，自己很不愿意，这个问题怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-29 18:52:52
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如果公司单方面调岗的，如果不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，如果到时公司还是不改正，可以要求公司赔偿。另外，公司到时将员工辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-11-29 18:20:29
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的，则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的，且调岗行为不具有合理性的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-11-29 18:08:28
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