未签订劳动合同,员工离职造成公司损失

更新时间:2019-11-28 14:12:49人浏览
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未签订劳动合同,员工离职造成公司损失,可以要求赔偿嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2019-11-28 14:12:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170891人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2019-11-28 14:10:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110977人 · 响应时间 平均3分钟内
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
2019-11-28 13:53:22
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