要求再培训学习后两年内不能离职，如离职要求赔偿违约金两年的全部工资及培训费用，合同只是单方面签署签字按了手印
更新时间：2019-11-26 18:17:14人浏览
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培训学习：要求再培训学习后两年内不能离职，如离职要求赔偿违约金两年的全部工资及培训费用，合同只是单方面签署签字按了手印，具不具有法律效益
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2019-11-26 18:17:14
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-11-26 17:28:36
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-11-26 17:14:05
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