别人的工人受伤了,有没有责任
更新时间:2019-11-25 08:51:20人浏览
问题描述:
我把工程包给别人,别人的工人受伤了,我有没有责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅析用人者责任之雇主责任
[摘要]雇主责任也称替代责任或转承赔偿责任。指雇员在从事雇佣活动中致他人损害,雇主应当承担赔偿责任。本文从雇主责任的理论依据及特征、归责原则、构成要件和雇主追偿
劳动合同法论文
人浏览
你好,如包给没有资质的第三人,需承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工斗殴受伤,如果不是职务行为,也不是企业指派的,企业不应对此承担责任。企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件,就是员工在履行工作职责,或者员工在按照企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
引航员受伤,责任在谁?
案情:原告李某是一名高级引航员,多年从事港口引航工作。1998年7月初,被告香港海事资源某有限公司向原告单位提出申请,要求派引航员将其所属的PT(英文缩写)轮自
海商法解读
人浏览
1、若你和工人之间签订了劳动合同,工人在工作时受伤,按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系;3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你和老板共同承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
司法鉴定,提起侵权诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
继续协商,如协商不成,根据情况可向劳动监察大队进行投诉,以便固定证据。一、投诉1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老板需要承担赔偿责任的,具体的赔偿项目有医药费,住院期间伙食补助金,营养费,护理费,误工费等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间员工应继续享受奖金待遇。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,包括奖金。若单位不支付,可能影响员工的生活和工伤恢复,甚至可能引
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若您确定身份证被他人盗用领工资而产生了个人所得税的,可直接在个人所得税app里申诉,税务部门会进行查处。同时,根据法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,辞职后职工符合下列情形之一的,公积金可以取出来:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,了解一下现在的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,员工仍可以与原单位续签劳动合同,也可与新的单位签订劳动合同,并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定,劳动合同到期的员工想要领取失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:打工两天不给钱双方当事人可以协商解决,解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询