没有签订劳动合同在同一单位连续工作14年,用人单位该做如何补偿?

更新时间:2011-11-02 17:21:25人浏览
问题描述:
本人在同一单位连续工作近15年,由于当时没有签订书面劳动合同,现在用人单位要解聘我或我向单位辞工,我是否可以向用人单位要求补偿?如可以,又该如何补偿?由于是私企从96年进单位起到2009年企业一直没有给工人买任何保险。从2000年起才象征性的每月给了100元作为保险金 谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
申请仲裁。
2011-11-02 17:21:25
田野律师
服务地区-北京北京
每工作一年支付一个月工资的补偿
2011-11-02 16:41:16
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以要求补偿,可以要求14个月的补偿金,并可以要求支付保险金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-11-02 16:22:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
每工作一年支付一个月工资的补偿
2011-11-02 14:36:56
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