工作一个月临时工看大门,没有劳动合同,构成工伤吗?用人单位有责任吗?是否应该承担医药费?
更新时间:2019-11-20 19:38:03人浏览
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工作一个月临时工看大门,没有劳动合同,男,67岁,在开门的时候胸痛住院,构成工伤吗?用人单位有责任吗?单位是否应该承担医药费?
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2019-11-20 19:38:03
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2019-11-20 19:36:41
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已帮助186159人 · 响应时间 平均2分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-11-20 19:01:51
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