我被辞退，能否要求多赔偿一个月工资？我能要求办离职手续的同时立即结清我的工资么？
更新时间：2019-11-16 11:49:23人浏览
问题描述：
试用期公司以不出差为由（安排出差没满足出差条件：我按要求出差，申请出差借款，公司有出差借款制度，制度中并没有新员工不能借款的规定，以“新员工不借款理由你懂得”）我被辞退，我没有过错，能否要求多赔偿一个月工资？另外，我能要求办离职手续的同时立即结清我的工资么？因为公司耍流氓，我信不过，不想等到公司下个月发工资的时候（之前有过同事离职等到第二个月发工资的时候还是没发，故意拖欠）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时限越长，用人单位相应支付的赔偿金也就越多劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-16 00:47:17
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