3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好,拖欠你多少工资?你有劳动合同吗?没有的话有其他可以证明存在劳动关系的证据也可以,工资流水、工作服、打卡记录等可以向仲裁委申请劳动仲裁。
2019-11-20 14:53:58
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找公司所在地人社局劳动监察大队投诉处理解决。
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被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
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到劳动监察部门投诉。
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法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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您这种情况属于工伤,应申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,单位应在30日内申请,单位未申请的,您可在一年内申请。如不及时处理,可能影响工伤赔偿。司机和厂方责任需
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劳动仲裁时效期限一般为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应在知道权益受侵害之日起一年内申请劳动仲裁,否则可能丧失申请仲裁的权利。
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不合法,可以保留证据,统一维权
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你这不是咨询法律问题而是上网找答案来了
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