没有加班费没有调休。这种情况我应该怎么应对去得到自己应有的赔偿呢？加班费要不要争取到呢
更新时间：2019-11-13 13:50:25人浏览
问题描述：
在公司待一年多了，经常加班，没有加班费没有调休。现在公司裁员，我在名单内，但公司只口头通知没有书面通知，公司准备赔偿半个月。看样子是想让我们自己辞职走给一点赔偿，这种情况我应该怎么应对去得到自己应有的赔偿呢？加班费要不要争取到呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
如果是裁员是需要支付经济补偿金的，如果无过失辞退直接辞退的话也得支付一个月工资；加班如果合同没想过约定，然后确实加班了那就得给加班费。
2019-11-13 13:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗
加班费一般按照正常的工资来计算，加班工资是正常工资的1.5倍，假如是周六日加班一般是按照平时相关事项的2倍来计算。不给加班费一般是可以向法院提起诉讼的，但是在现
劳动纠纷
人浏览
您好，公司裁员是需要符合法律规定情况并给予经济补偿。否则就是违法解除，要赔偿。加班费是可以争取的，但是要注意收集加班证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据可以要回加班费吗？
张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加
其他
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定：有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要人社局投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里没有写，以前每月发放绩效和津贴，突然不发放肯定是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的具体情况为你计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不是所有癌症病人都能申请提前退休，恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的，属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
