月工资六千，十级伤残能赔多少钱？
更新时间：2019-11-11 23:53:45人浏览
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月工资六千，十级伤残能赔多少钱？
3位律师解答
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工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的？工伤十级伤残能赔几万？工伤十级伤残怎么赔偿？针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
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十级伤残赔多少？
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算：(一)医疗费：按照医院对当
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残鉴定中的工伤鉴定标准和交通事故鉴定标准区别：工伤的伤残鉴定标准和交通事故的伤残鉴定标准不一样交通事故的伤残鉴定标准更严格（例：同样10级，工伤全身各部位骨折伤
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首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申
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1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助
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如果解除劳动关系，可以赔偿二十四个月的工资和误工期工资，护理费等
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若双方解除劳动关系，大约21个月工资，具体可电话咨询律师！
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你好，19个月的工资加误工费
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如果解除了合同，可以要求19个月工资外加工伤期间伙食，工资等
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实习期应支付工资。如未支付，可先与单位协商；协商不成，向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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误工费赔付问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商快速高效，调解可借助第三方力量，诉讼则具有法律强制力。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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除了申请工伤认定和赔偿外，您还可以采取以下法律手段维权：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付病假工资并纠正违法行为；其次，如公司拒绝支付或未能解决问题，您
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如果您的公司未经同意停缴了您的社保，这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉，要求公
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您好，可以搜集证据进行投诉
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你好，在公司工作多少年来了
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你好，建议依法申请劳动仲裁。
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