如果要求赔偿,根据什么法?多少条?

更新时间:2009-05-30 19:00:52人浏览
问题描述:
我是一名内退人员,现年四十三岁。2007年五月份我应聘去一家物业公司工作(物业保安)。每天工作十二个小时,没有节假日,也没有休息日。还收取了500元押金。他们一直没有和我签劳动合同或协议。工资还发不及时,一拖就是两,三个月。在2009年三月份他们无缘无故就把我辞退了。请问:我该怎么办? 问题补充: 如果要求赔偿,根据什么法?多少条?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以要求赔偿,可以参阅<劳动法>以及<劳动合同法>第46\\47\\48\\87\\97条等等.
2009-05-30 19:00:52
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