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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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老板拖欠工资的惯用伎俩
劳动者所受到的最大权益侵害，就是得不到与自己付出的辛勤劳动相对应的工资报酬，甚至还常常被老板拖欠和克扣。根据茂名劳动保障部门的统计资料显示，近几年来，在处理的劳
工伤期间工资
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
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您好，请问多久了，多少钱？
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拖欠工资可以向劳动监察大队反映，或者直接申请劳动仲裁。
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根据我国有关的法律规定，如果劳动者没有按时得到老板发放的工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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一、执行期限1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动局反映
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工伤赔偿通常由与受伤员工存在劳动关系的公司负责，可能是建设公司或劳务公司。处理方式一般有两种：一是通过工伤保险赔偿，二是若未办理工伤保险，则由用人单位直接赔偿。
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公司违法辞退孕妇，常见处理方式有：协商和解、调解、仲裁、诉讼等。具体选择应根据实际情况和孕妇意愿决定。如双方愿意和解，可协商解决；如需第三方介入，可选择调解或仲
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工厂欠薪，常见处理方式有投诉到劳动行政部门或申请仲裁。选择时，可考虑先与工厂协商，无果再投诉；若涉及金额大或情况复杂，建议直接申请仲裁。选择应基于实际情况，确保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，先去做伤情鉴定，根据鉴定结果索要赔偿
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您好！员工上班期间突发疾病死亡，在48小时内抢救无效死亡属于工伤。
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您好，一人公司的股东，并不当然地就要对公司的债务承担连带责任。只不过在一人有限公司中，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，就要对公司债务承担连带责任。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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