问问我是退休返聘人员,用人单位强行从我的收入里扣除意外险费用,是否合法?有没有法律规定?
更新时间:2019-11-08 19:15:27人浏览
问题描述:
律师好!我想问问我是退休返聘人员,用人单位强行从我的收入里扣除意外险费用,是否合法?还有意外险应该是由哪方购买,有没有法律规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位强制职工内退是否合法?
单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职
辞职
人浏览
您好,正常情况下请事假是没有基本工资的。希望对您有帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有参加工伤保险,职工是否按国家规定享受有关待遇?
根据《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工,因工作遭受事故伤害或者患职业病的,均有依照本例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此除
工伤保险待遇
人浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,维权可联系本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法解释三,退休返聘人员按劳务关系处理,无经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主合同无效保证合同的效力是什么
当主合同无效时,担保合同也失去效力。但担保合同中有特别约定时,按约定执行。主合同解除后,担保人仍需承担担保责任,除非另有约定。无效担保合同的责任分配根据过错程度
主从合同
人浏览
约定有补偿的,才有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后房子写一个人名字能卖吗
婚后购房只写一人名字,能否单独卖掉?答案因情况而异。一般来说,婚后购房视为夫妻共同财产,不能单独由一人卖掉。但有两种特殊情况:一方父母全款购买或一方用个人财产购
婚后买房
人浏览
你好:是否立案了吗?信息中是否告知查询地址了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱继承是否有特定的时间限制
遗嘱继承没有特定的时间限制,但是遗嘱继承纠纷会受到三年民事诉讼时效的限制。在司法实践当中,遗嘱继承和法定继承存在着一定的区别,如法定继承人的范围仅为被继承人的近
遗嘱继承范围
人浏览
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 什么事情的处理结果呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况会影响孩子政审的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。12315是消费者举报电话,举报赌博可以直接报警,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询