1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
根据《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
如果公司违反《劳动合同法》的相关规定解除与你的劳动合同即辞退你，根据你在单位的工作年限计算经济补偿金，应向你支付经济补偿金标准的二倍的赔偿金，经济补偿金的计算:每满一年按照一个月的工资标准支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一个月支付，不满六个月的，按半个月支付。例如，你在公司工作八个月，月工资五千，那么公司应按一个月工资标准的二倍即一万元向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。
以上解答，希望对你有所帮助！
2019-11-08 17:41:25
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