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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2019-11-08 12:10:46
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劳动关系通过平时上班、单位规章制度规定、是否是单位主营业务、缴纳社保情况等综合认定，单位在你没有过错的情况下，开除你是违法的，可以要求经济赔偿金
2019-11-08 10:50:32
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已帮助86931人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2019-11-08 10:49:27
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你好，这种情况你可以试试。
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