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一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二
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你好，结合具体案情分析。
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1，若是因你的工作失误，你应赔偿。
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可赔偿部分
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您需要带着医保卡核实
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调解的话，医疗费外可以考虑索赔10万左右。
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你好，尝试与当初承诺报销路费的接口人进行直接沟通，了解报销进度和原因。
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你好，尝试与中介进行沟通，了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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