签劳动合同的时候有条违约责任，员工离职后两年内不得从事已公司相同的行业和透露公司商业机密，但我又没有跟公司签竞业限制。
更新时间：2019-10-31 21:50:28人浏览
问题描述：
公司里有股份，签劳动合同的时候有条违约责任，员工离职后两年内不得从事已公司相同的行业和透露公司商业机密，如有违反应向公司支付原在公司出资额5倍的赔偿。公司实际超过此数额的，应已补足。但我又没有跟公司签竞业限制。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制性规定，一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定
2019-10-31 21:50:28
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依据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制条款的约定，到与原单位有竞争关系的单位工作的，要支付违约金，违约金按协议的约定支付。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务，人民法院应予支持
2019-10-31 21:48:55
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2019-10-31 21:14:30
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