公司组织要去外地，合法吗
更新时间：2019-11-02 23:10:12人浏览
问题描述：
公司组织要去外地，请假了，算作旷工，合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161908人 · 响应时间 平均4分钟内
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。
旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。在一些单位，有规定旷工处罚工资的规定。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。在一些单位，有规定旷工处罚工资的规定。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-11-02 23:10:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190178人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须是合法有效并且已经送达给员工的，这样才有效。规章制度对旷工行为概念和发生旷工有明确规定的，按具体的处理规定结合员工的实际旷工行为进行处理。关于违约金和罚金的问题，首先从2008年1月1日后除了培训费和竞业禁止或给单位造成直接经济损失外员工不承担其他违约责任。还有罚金的问题首先针对旷工当日的工资单位依法不予发放，但是额外扣的罚款就没有依据了。所以综上所述，单位有权决定扣款标准，但是那个旷工每天算三天，额外扣20%是不合法的，只能对旷工当日的工资不予发放，除此之外的扣罚就是没有法律依据的。
2019-11-02 16:25:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152773人 · 响应时间 平均4分钟内
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形； 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律限制； 3、法律依据： 1）《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2）《劳动法》第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-10-31 19:17:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
世界贸易组织的组织机构和职能
WTO组织结构的最高层是部长级会议，由WTO的所有成员组成，至少每两年举行一次会议。部长级会议全权履行WTO的职能，并为此采取必要的行动，并有权对多边贸易协定下
世界贸易组织职能
人浏览
企业怎样注册？我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：设立有限责任公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业。——注册底线1、有限责任公司：最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开办公司需要多少钱？
开办一家公司需要多少钱，这是开办公司的人普遍关心的，根据我国目前法律规定和实践看，有两笔费用是需要在开办公司时必须准备好的：一是注册资本，二是注册登记费。注册资
注册资本
人浏览
注册公司的步骤：1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然请假了，就不属于旷工了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故给降工资是不合法的，根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的合同情况、公司规章制度等等来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
去找劳动局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的规章制服中没有明确此项，旅游必须全体到齐，否则扣除工资等规定。该公司涉嫌违法克扣员工工资，可向劳动局投诉反应。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
猥亵儿童违法，可能拘留。如案件构成犯罪，公安机关会立案处理，可能采取刑事拘留措施。如未构成犯罪，可能会受行政拘留。具体处理方式需根据案情判断，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逃避执行行为会面临一系列的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对于有能力执行而拒不执行人民法院的判决、裁定的行为，如果情节严
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以先描述下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
根据您的情况，法院可以判决缓刑，一般判处三年有期徒刑。依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，您的情况符合判处三年以下有期徒刑的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报卖淫有奖励。举报嫖娼者，已经查实，是会给予其举报者一定的奖金的，一起为其奖励其行为，鼓励大家举报嫖娼卖淫，举报从事卖淫、嫖娼活动的，每查处一宗，奖励1000
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看数额和具体情节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
