最多一个月休息两天,然而法定假日的加班费只给我们60元,请问这种计算加班费情况,是合法的么!
更新时间:2019-10-30 21:43:20人浏览
问题描述:
我们单位是国企,工资分为基础工资450和效益工资,效益工资是有浮动的,我们每个月基本上没有休息,最多一个月休息两天,然而法定假日的加班费只给我们60元,周六周日的加班费是给在效益工资里的,请问这种计算加班费情况,是合法的么!依据是劳动法的那条规定,麻烦律师解答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晓航律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211125144430651_110wh110.jpg)
李晓航律师
盟
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-10-30 17:12:19
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