在校实习生实习满三个月就可以走了么
更新时间：2019-10-27 16:56:28人浏览
问题描述：
您好，在校实习生实习满三个月就可以走了么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过半高职生顶岗实习实现就业
“我们与山东商业职业技术学院有顶岗实习协议，每年有40多个生物制药专业的学生在这里顶岗实习，毕业时能留下二十七八个。”12月20日，在山东商业职业技术学院举行的
劳动法动态
人浏览
在校生实习工作的注意事项
就业实习注意事项由于在校实习生与实习单位之间没有劳动关系，不受到劳动法保护，而在实习过程中又很可能遇到种种权益受到侵犯的情况，在选择实习单位以及实习过程中应当注
劳务合同
人浏览
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
你好，依据学校的规定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，东莞属于二级城市，最低工资标准为960元。但学校和用人单位做法违法，可向当地教育局或劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形可以退还加盟费：1、加盟商自始至终没有取得特许经营资格；2、特许人的根本违约导致合同解除，可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿；3、合同的签订是在违背
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请根据你们双方之间签订的租车合同中，对此情况的约定条款的内容处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷，协商不成可以起诉法院解决，具体结合约定及实际情况分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，只是看房，不需要交订金的，没有这样的说法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
