没签劳动合同，这种情况下能否申请劳动仲裁？需要提供哪些证据？劳动仲裁中提到的赔偿双倍工资是底薪的双倍吗？
更新时间：2019-10-28 15:05:05人浏览
问题描述：
2019年3月份新工作开始，到目前是在岗状态，没缴纳五险，没签劳动合同，工作性质是销售，工资待遇是底薪加绩效加提成，无加班费，工资是通过公司法人网银转账到个人账户上，有公司工作群，转账记录，名片及员工团建活动的照片，这种情况下能否申请劳动仲裁？能不能胜诉？需要提供哪些证据？劳动仲裁中提到的赔偿双倍工资是底薪的双倍吗？
2位律师解答
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王玉峰律师
盟
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可以提起劳动争议仲裁，提交工资打款凭证或工作证件等，可以主张实发平均工资的双倍工资。
2019-10-27 19:44:11
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