没有劳动合同，拖欠工资
更新时间：2019-10-26 16:38:12人浏览
问题描述：
工作四个月，没有劳动合同，拖欠工资，拖欠社保不缴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、先与用人单位协商；2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
2019-10-26 16:38:12
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2019-10-26 15:53:46
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已帮助144721人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2019-10-26 15:50:32
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可以申请仲裁或者向劳动监察部门反映。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，希望我的回答能帮助到您。
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你好，收集证据申请仲裁或到劳动监察大队投诉
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您与老板签订的合同中规定每月压百分之三十的工资，这种做法本身就违反
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好，这是根据缴纳的社保计算的
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问一下当地社保部门
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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