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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-10-26 10:42:28
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-26 10:42:02
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2019-10-26 10:04:24
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申请双倍工资补偿，可以去劳动仲裁一搏
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1、如能证明你的确在丙公司工作，且未签订劳动合同的，可以提出相应诉请。
2、关于仲裁员的认定，需要结合具体案情和庭审情况来判断。
如需帮助，可当面交流。
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您好，这种情况单位不合法。
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