面试时签试用期为两个月的劳动合同，这样合法吗？
更新时间：2019-10-25 21:04:45人浏览
问题描述：
您好，我想咨询下，面试时签试用期为两个月的劳动合同，两个月后公司确要求考证后才可以转正，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2019-10-25 21:04:45
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2019-10-25 20:41:39
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