入职没有签订相关合同,但是在我任职期间并没有相关规章制度,应该怎么办

更新时间:2019-10-24 15:03:08人浏览
问题描述:
2018年10月在一家辅导机构工作,因为是私人机构,入职没有签订相关合同,2019年8月14号口头提出离职,辅导机构说要交接一个月,9月15号离职的,但是10月份发工资的时候却没有九月份的底薪,辅导机构给的理由是别的公司交接期都没有底薪,但是在我任职期间并没有相关规章制度,现在打电话不接发微信不回,应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,拖欠工资的可以要求支付,具体需要申请劳动仲裁,可以追问详细咨询我。
2019-10-24 15:03:08
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,可以要求支付双倍工资,请及时与我联系,我会尽最大努力维护你的合法权益。
2019-10-24 13:19:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
收集证据,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2019-10-24 13:52:21
袁佳律师
服务地区-上海上海
你好,可以前去公司协商。
2019-10-24 13:42:34
章进律师
服务地区-上海上海
您好 您这边可以申请劳动仲裁的
2019-10-24 13:28:20
漆海峰律师
服务地区-上海上海
你好,你这边可以起诉对方
2019-10-24 13:19:32
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