因工伤休假,单位扣了我的奖励性绩效工资,这样合理吗?

更新时间:2019-10-23 19:35:19人浏览
问题描述:
你好!我是一名差额拔款事业编的职工,因工伤休假,单位扣了我的奖励性绩效工资,这样合理吗?请问我要怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,按照本单位规章制度处理
2019-10-23 19:35:19
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已帮助91616人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,工伤不应该扣奖金和绩效。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2019-10-23 19:34:22
综合法律律师团队 咨询我
已帮助195711人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-23 19:17:28
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