老板拖欠工人工资都4个月了。
更新时间:2019-10-23 13:57:00人浏览
问题描述:
老板拖欠工人工资都4个月了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88072人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2019-10-23 13:57:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158610人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2019-10-23 13:48:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103628人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,协商、举报、投诉或者仲裁处理。当然,涉及拖欠工资数额较大的,建议委托专业律师。
2019-10-23 13:10:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的,如果债务人为有限公司或者股份公司,公司以其全部财产承担无限责任,股东以其出资额为限承担有限责任,法定代表人是不承担还款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举报劳动监察大队,立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同,或能证明你们之间劳动关系的证据,向劳动部门投诉,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包含社保和公积金。社保含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,公积金是住房储备金。这些都是按照实际工资交的,实际工资指的是包含各项工资待遇的月均值。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残七级赔偿包括医疗费、13个月工资作为一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条,七级伤残可享受相应待遇,如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给钱且没有合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是只要劳动关系是实际存在,而用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,就是违法的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论住院几天,符合下列条件的,就可以报销医保:1、参保人员到基本医疗保险的定点医疗机构就医;2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用符合基本医疗保险保险药品
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看一下公司这个规章制度,对这个试试用期试岗期的这个要求是什么?一般来说,请假的话要看你是什么假。如果是事假的话,他可能不一样。如你病假的话,那又不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金如果欠缴的话,你这个到时候如果要使用这个公积金,那么就存在障碍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询