工人从脚手架摔下自己没有系安全绳，作为老板责任怎样划分
更新时间：2019-10-23 21:28:57人浏览
问题描述：
工人从脚手架摔下自己没有系安全绳，作为老板责任怎样划分
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
如果是劳动关系，按工伤处理；如果是雇佣关系，老板承担责任。法律依据，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2019-10-23 14:41:02
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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
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这个需要雇主承担责任。工人自己承担一部分责任。
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你好！通常均是单位担责；
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你好，是承揽关系还是雇佣关系，如果是雇佣关系是需要承担一定的责任的，如果有什么不清楚，可以直接电话联系我，我会免费为您提供一些法律意见，电话咨询免费
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可以向警方进行报警
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可以申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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应当签订无固定期限劳动合同。如因此解除合同则公司还要支付违法解除合同赔偿金
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可以申请工伤认定，走工伤流程
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